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长江最大支流汉江将实行污水综排新标准

2019-09-24 02:54 来源:中国广播网

  长江最大支流汉江将实行污水综排新标准

  (中国台湾网卢佳静)[责任编辑:卢佳静]北方工业公司向北200米。

(中国台湾网网友:施小燕)  (本文为网友来稿,不代表中国台湾网观点)[责任编辑:王鑫]  一名台大不具名教授表示,确实有家长发起此活动,主要是因为台“教育部”的“拔管行为”害此届毕业生上的毕业证书只能写上“代理校长”而非正式的校长,堂堂一个台大毕业典礼被搞的连一个校长都没有,因此他们发起一人一信活动给代理校长,为着就是争取“由台大合法遴选出来的校长管中闵教授”能够受邀出席毕业典礼并上台致词。

  民进党全面执政后,试图进一步掌控精神层次的文化与学术领域,而且不畏舆论清议,为达目的非硬干到底,体现出极大的傲慢与霸道。还在台湾的,也因空污计划离开台湾。

    4、从北向南走:西二环主路过天宁寺桥即出(手帕口桥出口),广安门桥下向东(左转)200米到广安门东桥,桥下向南即南线阁,第一个路口向西(右转)到头即广安大厦。”谈起自己父亲作为公务员的待遇,来自基隆的小杨一脸羡慕地说道。

除此之外,蔡英文一直在闪避的还有“九二共识”。

  应当说,这样的城市幸福指数排行榜与公众的认识和感觉有很大的出入,大多数人可能无法认同和接受,甚至认为笑笑就好,不必太当真。

  相关资料显示,截止到2015年,世界平均生育率为,而台湾在2016年的生育率仅为,且最近5年的生育率都维持在至之间。在民进党重返执政不到两年时间里,挟着完全“执政”与“立法院”多数,毁弃“法制”程序正义,不断做出“违法”、违反民主与人权精神的争议言行。

  ”“人民啊!自求多福了!唉~”  “南鲲鯓代天府”2015年曾抽出“武则天坐天”的“国运签”,轰动全台,当时许多人都直指签诗预言的就是2016年台湾领导人“大选”,由于武则天是中国第一位女皇帝,台湾也会出现第一位女性领导人。

    从传播的观点来看,政治营销要达到效果,影音广告要求的内容,必须勾起民众心中的想象,并能与现实环境中的感受形成共鸣。北方工业公司向北200米。

  有民众认为,吴音宁以公款购菜,去向不明涉嫌贪污,日前向北检告发吴音宁涉嫌贪污、图利罪,北检受理后已签分“他”字案侦办,将吴音宁列为“他”字案被告。

  (中国台湾网杨旋)  郭子干模仿“教育部长”吴茂昆来到台湾大学。

    蔡英文直播(图片来源:台湾《联合报》)  对于缺电油价又涨,网友不满直批“你知道民间疾苦吗?拜托不要涨油价,有脸说‘前朝’,没脸说自己”,还有人批评蔡英文非核家园政策,“到处轮流跳电,前所未见!非核家园政策是诈骗政策!”“之前你为何反核游行,现在却启动核能”“用肺发电吗?”  近来因为“行政院”指2018年第一季平均总薪资高达近6万元(新台币,下同),网友酸,“人民的月薪平均是5万吗?”“月薪低到我连女朋友都不敢交了”当上台湾地区领导人“就会变骗子吗?”针对“劳基法”“修法”,网友也留言批评,“砍七天假劳工换到了什么?”“卖掉劳工的‘劳基法’”“人才都离开台湾了”。  另外,台大学生间也发起了相同的活动串联,认为台大现在连个校长都没有非常“丢脸”,因此也在昨日开始这项串联活动。

  

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2016年上市公司高管薪酬大起底

www.ijjnews.com来源:中国证券报2019-09-24 16:42我来说两句
  
(完)  [责任编辑:韩静]

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

   “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-24起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

   金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

   银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-24起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

  (记者 任明杰 实习记者 董添)

标签:高管|上市公司|薪酬
责任编辑:陈子汉 陈子汉
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